Soy una persona normal…!Qué suerte!

Desde que las Redes Sociales llegaron a nuestras vidas para quedarse, recibimos continuamente mensajes que nos “invitan” a luchar por nuestros SUEÑOS, y que nos hacen pensar que si no lo hacemos es porque no tenemos el valor o la determinación suficiente, ya que se nos vende la idea de que es “muy fácil” y si no has comenzado a hacerlo es porque no quieres.

!!!!! Basta Ya !!!!!!

¿Por qué me conoce mejor EL supermercado que MI empresa?

Hace dos días estábamos cambiando mi mujer y yo los pañales a nuestras mellizas para darles la cena y acostarlas, cuando ella me dijo una frase que se ha convertido en algo muy habitual en mi casa desde hace 20 meses:

“Hay que comprar pañales”

Podéis imaginaros que, con 2 niñas de 20 meses la planificación y gestión de la “economía doméstica” debe ser un poco más intensa que cuando ellas no estaban, por lo que al terminar de cambiarles el pañal, lo siguiente que hicimos fue escribir la palabra “PAÑALES” en la hojita que, sujeta por un imán, hace las veces de lista de la compra en la puerta de la nevera.

¿Eres Rebelde?

Me gustaría que te hicieras esta pregunta a ti mismo y dedicaras unos segundos a pensar la respuesta antes de continuar leyendo este post.

Otra cosa que te pido es que seas sincero contigo mismo, nadie más que tú va a saber la respuesta, no tienes una cámara detrás de ti ni a nadie leyendo tu mente, te lo prometo.

Bien, ¿ya tienes un Sí o un No?

¿O quizá tienes un…Depende?

Eres maravillos@

Te despiertas un día más con la mejor de tus intenciones, para volver, como cada día, a enfrentarte al mundo.

Un mundo que es hostil contigo, que cada día te somete a nuevas pruebas, a nuevos desafíos, a continuos problemas que debes solucionar.

Unos días te despiertas con una actitud positiva, con la seguridad de poder con todo, y otros no tienes fuerzas para, ni siquiera, salir de la cama y meterte en la ducha, pero al final lo haces, porque es lo que “debes hacer”, tienes demasiadas responsabilidades para dejarte vencer, por lo que debes ser fuerte y seguir adelante.

“Si le das a cada persona TODO lo que necesita, te lo devolverá multiplicado por 1000”

Hace ahora 10 años recibí una llamada que, sin saberlo en esos momentos, cambiaría definitivamente mi vida, os voy a explicar por qué.

En la empresa en la que trabajaba allá por el año 2006 yo tenía cierta fama de manejar bien a las personas a mi cargo, lo cual me hacía sentir orgulloso, aunque realmente yo no hacía grandes esfuerzos en ese sentido, sino que adaptaba al ámbito laboral la que era mi filosofía de vida: 

“Si le das a cada persona TODO lo que necesita, te lo devolverá multiplicado por 1000”.

¿Quieres cambiar el Mundo?

Vivimos tiempos difíciles, hay crisis hay nivel mundial y encima los políticos no se ponen de acuerdo, miran por ellos solos y no por los ciudadanos.

Creo que excusas de este tipo nos suenan a todos haberlas escuchado y haberlas dicho más de una vez, pero…¿Por qué no dejamos de poner excusas?

“Entrena, entrena, entrena, y cuando no tengas ganas de entrenar…sigue entrenando”

Hace muchos años un gran amigo mío me dijo que la vida era como una mesa que se sostenía sobre cuatro patas, de las cuales dependía su estabilidad:

La familia (amor), los amigos, la salud y el trabajo (dinero)

También me dijo que, a lo largo de la vida, hay etapas en las que una de las patas se puede romper. Estas etapas son lo que llamamos crisis, y es en estos momentos de crisis en los que debemos ser conscientes de nuestra realidad, y centrarnos en arreglar nuestra pata para volver a tener estabilidad, ya que, si no lo hacemos, se puede producir efecto en cadena que haga que se rompan más patas y que nuestra mesa se caiga al suelo.

Este coraje para afrontar estas crisis e intentar salir adelante en busca de nuestra estabilidad vital y hacer que nuestra mesa, no solo no se caiga, sino que se refuerce sobre patas o pilares más sólidos es lo que actualmente llamamos “resiliencia”, aunque de toda la vida se le ha llamado “echarle huevos y tirar p´alante”.

¿Y cómo hacemos para arreglar nuestra mesa? Pues no tengo recetas mágicas, pero os voy a contar algo que me ocurrió a mí.

Intranet…¿Para qué?

Creo que estamos de acuerdo que vivimos en un mundo global y que las compañías dedican grandes esfuerzos en la comunicación con el cliente.

Las nuevas tecnologías hacen que la relación con el cliente se realice no solo a través de los medios tradicionales (correo, prensa, tv…), sino que cada vez surgen nuevas maneras de canalizar esta relación, como pueden ser las Redes Sociales, Apps, páginas web, whatsapp…

Sin embargo, si nos referimos a la relación con el cliente interno, colaborador, empleado…no evoluciona siempre de manera paralela a la del cliente externo, ¿por qué?

No te compres un Ferrari para ir a dar de comer a las gallinas

No penséis que he decidido cambiar de profesión y que ahora me dedico a la compra-venta de coches deportivos o la crianza de aves de corral, nada más lejos de la realidad.

Sin embargo, he querido hacer esta analogía para explicar cómo hay que elegir las herramientas más adecuadas para la consecución de un objetivo concreto.

¿Qué me quiero referir con esto? Hace unos días me hicieron una pregunta que ha desencadenado en la redacción de este post…¿Es útil un Outdoor Training? Y mi respuesta no pudo ser otra que…DEPENDE.

NO estás sin empleo…eres DIRECTOR COMERCIAL

Una de las tareas más difíciles de una persona que se queda sin empleo es decidir cómo afrontar su nueva situación profesional (sí, habéis escuchado bien, profesional) y buscar nuevas oportunidades laborales.

Habréis escuchado muchas veces que es muy importante planificar lo que vas a hacer, desarrollar una buena red de contactos, utilizar las Redes Sociales, crear una buena marca personal, buscar ofertas ocultas…y todo eso está muy bien, pero antes de eso es necesario cambiar totalmente la mentalidad y ser consciente de que, a partir del momento que te quedas sin empleo, debes asumir un nuevo rol profesional, que es el de Director Comercial.

Pero…¿Director Comercial de qué compañía? Pues de esa que tienes enfrente cuando te miras al espejo…TÚ. Y como Director Comercial que eres, debes comenzar a actuar como tal, por lo que debes tener una estrategia, una planificación y una operación.

¿Y si perder tu empleo fuese lo mejor que te pasara en la vida?

Una de las cosas buenas que la crisis española ha tenido (siempre hay que mirar el lado positivo de las cosas) es que ha universalizado el concepto de “quedarse sin curro”.

Antes del año 2007, incluso muchos años después de que esta crisis comenzara, estar “parado” era un estigma, algo vergonzoso, algo que la gente incluso quería ocultar para no sentirse socialmente rechazado, ya que existía la sensación de que si te habías quedado sin trabajo era porque “algo habrías hecho”.

Nueve años después, ese concepto ha cambiado totalmente, todos hemos sufrido el desempleo de cerca, ya sea directamente en nuestras carnes o a través de familiares o amigos, por lo que nos hemos dado cuenta que “quedarse sin curro” muchísimas veces escapa a nuestro control.

En este punto podéis pensar: “Bueno, está bien que ahora no se criminaliza a alguien que se queda sin trabajo, pero de ahí a que sea lo mejor que le haya pasado en la vida…”. Dejadme unas líneas más que voy a intentar explicarme.

!!!! Es imposible porque no me escucha !!!!

¿Habéis escuchado esta frase alguna vez?

Yo muchas veces, en el ámbito personal y también en el profesional, y la pregunta que os voy a hacer es…¿Por qué esta frase se repite tanto?

La respuesta es muy simple, porque no nos enseñan a comunicarnos. Nuevamente vamos a hablar de comunicación interpersonal, y en esta ocasión os voy a trasladar una pregunta…

Y tú…¿Te construyes unas alas?

Uno de los mayores miedos que tenemos los seres humanos es el miedo a volar, y es curioso como lo podríamos aplicar no solo literalmente al hecho físico de tener los pies por encima del suelo.

¡Ojalá todos pudiéramos tener unas alas para volar!...como cuando somos niños.

Cuando nacemos y somos bebés, somos ángeles, volamos libres, tenemos alas…y no tenemos miedo.

Pero, de repente, esas alas tan grandes que nos permiten crecer, aprender, desarrollarnos, disfrutar de la vida y comernos el mundo, empiezan a ser recortadas.

Y tú…¿Trabajas en equipo…o solamente te lo crees?

Estoy seguro que si le preguntas a cualquier persona si es buen@ trabajando en equipo, prácticamente nadie te va a decir que no, sería un suicidio profesional para él/ella, ¿no creéis?

Pero entonces me surge una duda, ¿por qué es una competencia tan valorada, si realmente todos lo hacemos?

Pues porque la realidad es muy distinta, todos creemos que trabajamos en equipo y que tenemos una gran capacidad para ello, pero realmente son muy pocos los que realmente lo hacen, trabajan en equipo de verdad, con todo lo que implica, vamos a ver por qué.

Si no tienes Empatía…nunca te comunicarás bien con los demás

En un artículo anterior intentamos explicar por qué el ser humano es el animal que peor se comunica, y os anticipé que os explicaría cómo mejorar nuestras habilidades de comunicación…y es eso precisamente lo que vamos a intentar con este artículo, intentar comunicarnos mejor.

Nuevamente insisto en que todos los seres humanos tenemos problemas de comunicación con los demás, y hoy vamos a analizar una de las claves: LA EMPATÍA.

Y lo escribo con letras mayúsculas porque este es un concepto fundamental, que todos deberíamos trabajar desde que somos niños, y que ninguno lo hacemos, veamos por qué:

¿Por qué el ser humano es el animal que peor se comunica?

Es curioso como las personas somos los únicos animales que tenemos la capacidad de hablar y, sin embargo, somos la especie que peor se comunica.

Si os paráis a pensar en las diferentes especies animales que existen, todas tienen organizaciones perfectas y maneras de comunicarse perfectas, veamos ejemplos:

• Bandadas de pájaros que vuelan completamente alineados y que cambian su rumbo coordinadamente, como si fueran un organismo único.
• Bancos de peces que, de manera similar, coordinan sus movimientos como si fuesen la mejor compañía de baile.
• Enjambres de abejas que responden ante las señales que sus compañeros les indican para conseguir el alimento.

Todos los animales tienen una coordinación de actividades, interactúan unos con otros y se comunican de una manera perfecta, entonces…¿por qué los seres humanos no somos capaces de hacerlo?

Nunca serás un gran líder leyendo sobre las cualidades que debe tener un gran líder

Después de muchos años trabajando, leyendo y escribiendo sobre el desarrollo de habilidades, me llama mucho la atención la frivolidad con la que se trata este tema, el LIDERAZGO.

Pareciera que, simplemente con leer un par de artículos sobre las cualidades que debe tener un gran líder, sobre cómo debe INSPIRAR a sus equipos, sobre cómo debe dar ejemplo…todos tuviéramos al alcance de nuestra mano convertirnos en grandes líderes inspiradores y transformacionales.

Pues, en mi modesta opinión, por mucho que uno lea, si realmente quiere llegar a convertirse en un gran líder, está muy lejos de conseguir su objetivo.

Porque ser líder no se estudia, no existe un manual de ser líder en 10 cómodos pasos, o si existiera no creo que sirva para nada, ya que a ser líder no se aprende, un líder…ES.

“Change Yourself…Change the world”

Parece mentira cómo en un momento dado tienes todas las piezas del puzzle delante de nosotros y no vemos la solución, y como un hecho determinado hace que la bombilla se ilumine y todo cobre sentido.

¿Por qué os digo esto?

Ayer estaba almorzando con la Directora de Marketing y Comunicaciones de NASH, organizando el diseño de nuestra nueva página web (espero que pronto podamos hacer el lanzamiento y mostrárosla a todos) y buscábamos la manera de que, en una imagen, una frase o una palabra, pudiéramos sintetizar todo lo que somos y todo lo que queremos llegar a ser, estábamos, por así decirlo, en una etapa de “dificultad creativa”.

"Emigrantes Españoles...con ganas de volver a casa"

Hace ya casi ocho interminables años que los españoles comenzamos a sufrir “la crisis”. Una palabra, lamentablemente, muy común en nuestras vidas, tanto, que una generación de jóvenes no conoce otra realidad que “la crisis”.

La manera que cada uno de nosotros hemos tenido de afrontarla ha sido muy  diferente, incluso es probable que una misma persona la haya vivido de muy distintas maneras a lo largo de este largo periodo, y que haya evolucionado en sus pensamientos y actitudes ante la vida, pero, en general, podemos decir que “la crisis” ha acabado con los sueños e ilusiones de millones de españoles, ya que, en mayor o menor medida, todos hemos tenido que cambiar nuestra manera de vivir.

Nuestra empresa va a cambiar el mundo

            Al comenzar este año 2014, escribí un artículo que se titulaba “Yo voy a cambiar el mundo”, el cual, ya que estáis leyendo este, os recomiendo que leáis, solamente tenéis que ir un poquito más atrás en el blog, y que no pretendía más que ser una declaración de intenciones para el nuevo año y una explicación de cómo, cada uno de nosotros, tenemos el poder de movilizar cualquier cambio, simplemente realizando pequeños cambios personales en nuestra vida diaria.

Unos meses después escribí otro artículo (el que también les invito a leer) que se llamó “Mi empresa, el mejor sitio del mundo para trabajar”. En esta ocasión, y después de haber hecho caso a mi declaración de intenciones anterior realizando cambios en mi vida como, por ejemplo, montar mi propia empresa, el artículo fue encaminado a explicar mi manera de ver cómo una empresa debe tratar a sus colaboradores.

Nuevamente, y como hice la primera vez, he querido predicar con el ejemplo y esa es la filosofía de Gestión y Desarrollo de RRHH que aplicamos en mi…nuestra…vuestra empresa, NASH.

Desde entonces, y debido al nacimiento de mis dos mellizas (nuevamente os invito a leer mi post “Bienvenidas al mundo, mis princesas”) entré en un periodo de inactividad en lo que refiere a la redacción de artículos  para este blog.

Sin embargo, el pasado domingo fui a correr y todo retomó de nuevo sentido (os recomiendo ir a correr regularmente, despeja, cuerpo, mente y alma, os puedo asegurar que mis mejores ideas han aparecido en una sesión de running, lo malo es que no suelo llevar nada para apuntar pero, en fin, esperemos que esta sea una de esas buenas ideas) y me dije a mi mismo…Si yo voy a cambiar el mundo…Si mi empresa es el mejor lugar del mundo para trabajar…Está claro, mi empresa debe cambiar el mundo, no puede ser de otra manera, ¿cierto?.