¿Por qué el ser humano es el animal que peor se comunica?

Es curioso como las personas somos los únicos animales que tenemos la capacidad de hablar y, sin embargo, somos la especie que peor se comunica.

Si os paráis a pensar en las diferentes especies animales que existen, todas tienen organizaciones perfectas y maneras de comunicarse perfectas, veamos ejemplos:

• Bandadas de pájaros que vuelan completamente alineados y que cambian su rumbo coordinadamente, como si fueran un organismo único.
• Bancos de peces que, de manera similar, coordinan sus movimientos como si fuesen la mejor compañía de baile.
• Enjambres de abejas que responden ante las señales que sus compañeros les indican para conseguir el alimento.

Todos los animales tienen una coordinación de actividades, interactúan unos con otros y se comunican de una manera perfecta, entonces…¿por qué los seres humanos no somos capaces de hacerlo?

Nunca serás un gran líder leyendo sobre las cualidades que debe tener un gran líder

Después de muchos años trabajando, leyendo y escribiendo sobre el desarrollo de habilidades, me llama mucho la atención la frivolidad con la que se trata este tema, el LIDERAZGO.

Pareciera que, simplemente con leer un par de artículos sobre las cualidades que debe tener un gran líder, sobre cómo debe INSPIRAR a sus equipos, sobre cómo debe dar ejemplo…todos tuviéramos al alcance de nuestra mano convertirnos en grandes líderes inspiradores y transformacionales.

Pues, en mi modesta opinión, por mucho que uno lea, si realmente quiere llegar a convertirse en un gran líder, está muy lejos de conseguir su objetivo.

Porque ser líder no se estudia, no existe un manual de ser líder en 10 cómodos pasos, o si existiera no creo que sirva para nada, ya que a ser líder no se aprende, un líder…ES.

“Change Yourself…Change the world”

Parece mentira cómo en un momento dado tienes todas las piezas del puzzle delante de nosotros y no vemos la solución, y como un hecho determinado hace que la bombilla se ilumine y todo cobre sentido.

¿Por qué os digo esto?

Ayer estaba almorzando con la Directora de Marketing y Comunicaciones de NASH, organizando el diseño de nuestra nueva página web (espero que pronto podamos hacer el lanzamiento y mostrárosla a todos) y buscábamos la manera de que, en una imagen, una frase o una palabra, pudiéramos sintetizar todo lo que somos y todo lo que queremos llegar a ser, estábamos, por así decirlo, en una etapa de “dificultad creativa”.

"Emigrantes Españoles...con ganas de volver a casa"

Hace ya casi ocho interminables años que los españoles comenzamos a sufrir “la crisis”. Una palabra, lamentablemente, muy común en nuestras vidas, tanto, que una generación de jóvenes no conoce otra realidad que “la crisis”.

La manera que cada uno de nosotros hemos tenido de afrontarla ha sido muy  diferente, incluso es probable que una misma persona la haya vivido de muy distintas maneras a lo largo de este largo periodo, y que haya evolucionado en sus pensamientos y actitudes ante la vida, pero, en general, podemos decir que “la crisis” ha acabado con los sueños e ilusiones de millones de españoles, ya que, en mayor o menor medida, todos hemos tenido que cambiar nuestra manera de vivir.

Nuestra empresa va a cambiar el mundo

            Al comenzar este año 2014, escribí un artículo que se titulaba “Yo voy a cambiar el mundo”, el cual, ya que estáis leyendo este, os recomiendo que leáis, solamente tenéis que ir un poquito más atrás en el blog, y que no pretendía más que ser una declaración de intenciones para el nuevo año y una explicación de cómo, cada uno de nosotros, tenemos el poder de movilizar cualquier cambio, simplemente realizando pequeños cambios personales en nuestra vida diaria.

Unos meses después escribí otro artículo (el que también les invito a leer) que se llamó “Mi empresa, el mejor sitio del mundo para trabajar”. En esta ocasión, y después de haber hecho caso a mi declaración de intenciones anterior realizando cambios en mi vida como, por ejemplo, montar mi propia empresa, el artículo fue encaminado a explicar mi manera de ver cómo una empresa debe tratar a sus colaboradores.

Nuevamente, y como hice la primera vez, he querido predicar con el ejemplo y esa es la filosofía de Gestión y Desarrollo de RRHH que aplicamos en mi…nuestra…vuestra empresa, NASH.

Desde entonces, y debido al nacimiento de mis dos mellizas (nuevamente os invito a leer mi post “Bienvenidas al mundo, mis princesas”) entré en un periodo de inactividad en lo que refiere a la redacción de artículos  para este blog.

Sin embargo, el pasado domingo fui a correr y todo retomó de nuevo sentido (os recomiendo ir a correr regularmente, despeja, cuerpo, mente y alma, os puedo asegurar que mis mejores ideas han aparecido en una sesión de running, lo malo es que no suelo llevar nada para apuntar pero, en fin, esperemos que esta sea una de esas buenas ideas) y me dije a mi mismo…Si yo voy a cambiar el mundo…Si mi empresa es el mejor lugar del mundo para trabajar…Está claro, mi empresa debe cambiar el mundo, no puede ser de otra manera, ¿cierto?.